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HUA XIA SUNSHINE宣布时间：2021.11.04
泉源：
阳光所及 ，，，启新未来。。2021年 ，，，一群满怀理想的新同事加入888腾博会官网 ，，，他们怀揣热情与希冀 ，，，加入到“创立细腻生涯”的事业蓝图中。。为搭建与新同事们的心声交流平台 ，，，实时相识各人的头脑动态 ，，，总结回首现阶段的绩效体现 ，，，谛听新同事们对企业文化与岗位职责的认知 ，，，从而资助各人更好的融入公司并向优异先进学习 ，，，2021年10月 ，，，888腾博会官网云南区域公司组织今年度全体新同事召开“奋斗之夏 ，，，共绽光线——888腾博会官网云南区域第一期新员工座谈会”。。
“888腾博会官网云南区域公司第一期新员工座谈会”合影
01 破冰初识 焕新活力
座谈会以轻松有趣的互动游戏为起点睁开 ，，，在欢喜的气氛中新同事们迅速熟悉相互 ，，，通过团队协作完成使命挑战 ，，，感知888腾博会官网提倡的团队文化。。
趣味互动 ，，，引发团队活力
02阶段回首 总结提升
在新人介绍环节 ，，，由人力资源部逐一对每位新同事的任职配景、、岗位信息及绩效体现举行整体呈现 ，，，向导新人们重点回首与总结入职以来的事情亮点及缺乏 ，，，剖析保存问题 ，，，明确未来需学习提升的偏向 ，，，资助新同事们树立越发清晰的职业目的 ，，，在进一步增进相互相识、、增强交圈的同时 ，，，营造出相互增进、、配合前进的团队气氛。。
新员工介绍与绩效总结回首
03思索感悟 畅所欲言
随后 ，，，新同事们围绕入职以来的思索与感悟带来个人分享 ，，，泛论文化认知、、岗位职责明确及对部分、、公司的心声建议 ，，，差别角度的分享在此交流碰撞。。当谈到对888腾博会官网企业文化印象最深刻的事迹时 ，，，各人纷纷翻开思绪 ，，，分享着差别视角的文化故事。。在888腾博会官网 ，，，企业文化正是源于恒久专注坚持的初心 ，，，源于日常点滴积累的行动。。
新同事个人分享片断
04梦想共创 文化各人谈
每一位企业成员都是文化的构建者与践行者 ，，，针对怎样践行公司的企业文化 ，，，新同事们进入“文化各人谈”环节 ，，，以小组为单位睁开热烈讨论 ，，，明确出行为规范并登台分享 ，，，在公司文化导向下树立起正向的职业行为观。。
小组课题钻研及分享
05薪火相承 与模范偕行
为资助新同事们罗致到名贵的职业开展履历 ，，，向优异模范看齐 ，，，人力资源部约请到2020年“优异新锐”获奖代表、、“优异团队”获奖部分认真人为新同事们带来倾情分享。。首先 ，，，“2020年优异新锐”获奖代表营销治理部杨倩、、投资开发部张子栋向新同事们分享了职业开展心得以及养成优异职业习惯的主要性。。紧接着 ，，，“2020年优异团队”获奖部分认真人夏总则为新同事们分享到 ，，，在888腾博会官网每位新人都有充分验展才华的空间 ，，，以此激励新同事们勇于开创 ，，，自动继承 ，，，深入相识公司的焦点竞争力 ，，，坚定在公司的开展信心。。每一阶段的888腾博会官网都与一届又一届的同伴们一起开展 ，，，他们也曾是刚踏入公司的新人 ，，，在一直磨砺中开展为一名优异的888腾博会官网人。。
“2020年优异新锐”杨倩、、张子栋分享 “2020年优异团队”部分认真人夏总分享
06转达细腻 用奋斗成绩未来
座谈会尾声 ，，，云南区域公司人力资源部认真人石总围绕888腾博会官网的企业文化及人才供应链系统建设带来分享。。石总分享到 ，，，公司始终坚持以企业文化导向为焦点 ，，，致力于为优异人才打造卓越的职业开展平台 ，，，健全人才开展系统 ，，，富厚人才作育模式 ，，，并将文化价值观融入人才评估标准 ，，，凝聚全员实力配合成为细腻生涯的奋斗者 ，，，实现公司与员工的双赢。。
石总对企业文化解读、、对新人寄语与展望
最后 ，，，连系公司“阅享”荐读妄想 ，，，石总逐一直新同事们推荐并赠予优异的职业开展类著作《干法》 ，，，并勉励每一位新人在事情之余阅读优异书籍 ，，，在学中干 ，，，在干中学 ，，，时刻坚持求知 ，，，一直更新自我。。
“阅享”荐念书籍《干法》
一直以来 ，，，888腾博会官网始终坚持为优异人才提供职业开展的辽阔平台 ，，，资助每一位同伴在公司追寻梦想 ，，，实现自我价值。。同时营造最具温度的企业文化气氛 ，，，以文化驱动组织开展 ，，，打造令人神往的888腾博会官网。。未来不设限 ，，，奋斗正其时。。期待每位新同事始终与888腾博会官网同心奋斗 ，，，共创细腻 ，，，携手奔赴下一站更耀眼的光线！！
